.jpg)
องค์กรคุณธรรม ปี 2568
1. ระเบียบกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ.2552
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมของสำนักงานเขตลาดกระบัง
ขั้นตอนที่ 1
- 1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
- 1.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
ขั้นตอนที่ 2
- 2.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 2.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy)
- 2.3 ประกาศเจตนารมณ์การไม่เลือกปฏิบัติทางเพศ และการป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
- 3.1 การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้" และ “ความดีที่อยากทำ”
- 3.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
- 3.3 แนวทางการปรับปรุง/พัฒนา
- 3.4 องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม
ขั้นตอนที่ 4
ขั้นตอนที่ 5
- 5.1 ผลการดำเนินกิจกรรมองค์กรคุณธรรม
- 5.2 องค์ความรู้
- 5.3 สื่อประชาสัมพันธ์องค์ความรู้/PPT/PDF
