หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ปรับปรุง ณ มีนาคม 2568

⇒ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
⇥ การสรรหาและเลือกสรร สำนักงาน ก.ก. ==> คลิกที่นี่
⇥ ข้อบังคับกรุุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562 ==> คลิกที่นี่
⇥ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกลูกจ้าง ==> คลิกที่นี่

⇒ หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง โยกย้ายบุคลากร
⇥ การเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ==> คลิกที่นี่
⇥ กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ. 2565 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 ==> คลิกที่นี่
⇥ การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ==> คลิกที่นี่
⇥ การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ==> คลิกที่นี่
⇥ การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร ==> คลิกที่นี่
⇥ การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ==> คลิกที่นี่

⇒ หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
⇥ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ==> คลิกที่นี่
⇥ แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ==> คลิกที่นี่

⇒ หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
⇥ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ==> คลิกที่นี่
⇥ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ==> คลิกที่นี่
⇥ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ==> คลิกที่นี่
⇥ การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปี ระดับหน่วยงาน ==> คลิกที่นี่

⇒ หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
⇥ แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ==> คลิกที่นี่
⇥ การให้บริการ ==> คลิกที่นี่
⇥ การดำเนินการทางวินัย ช่องที่ 1 ==> คลิกที่นี่
⇥ การดำเนินการทางวินัย ช่องที่ 2 ==> คลิกที่นี่
⇥ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ==> คลิกที่นี่
⇥ เงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ==> คลิกที่นี่
⇥ สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล กทม. ==> คลิกที่นี่

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

คู่มือข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

⇒ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฯ 2554

⇒ การกำหนดตำแหน่ง

⇒ การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

⇒ การเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ

⇒ การโอน

⇒ การรักษาการในตำแหน่ง

⇒ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

⇒ การเลื่อนเงินเดือน

⇒ ก.พ.7 และคู่มือการจัดทำ ก.พ.7 ที่ปรับปรุงใหม่สำหรับข้าราชการฯ

⇒ การกำหนดมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้าง กทม. และ พนักงาน กทม.

⇒ การลาออกจากราชการ

⇒ แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการ กทม.

⇒ การอุทธรณ์ การร้องทุกข์และการคุ้มครองระบบคุณธรรม

⇒ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร

คู่มือข้าราชการครู

⇒ การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย

⇒ การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วยก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู

⇒ การจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการบริหารสถานศึกษา

⇒ การจัดทำคำสั่งแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร มีวิทยฐานะชำนาญการ สายงานการสอน

⇒ การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน

⇒ การโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร

⇒ การดำเนินการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครได้รับเงินเดือน

⇒ การดำเนินการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร มีและเลื่อนวิทยฐานะ

⇒ การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร

⇒ การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือน

⇒ การดำเนินการทางวินัย

⇒ การลาออกจากราชการ

» ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

» นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ==> ดาวน์โหลด

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

» นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ==> คลิกที่นี่

» รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ==> คลิกที่นี่

» การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงานเขตห้วยขวาง ==> คลิกที่นี่

» การประชาสัมพันธ์นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงานเขตห้วยขวาง ==> คลิกที่นี่

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

HR Knowledge Center

ความรู้เกี่ยวกับลูกจ้าง

เรื่องทั่วไป

» เผยแพร่ข้อมูลวินัย
° สถิติการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
° แนวทางการลงโทษลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
° การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
° การดำเนินการทางวินัยกรณีเป็นลูกจ้างชั่วคราว
° การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

» การจัดการความรู้ในหน่วยงาน
° คุณภาพการจัดการองค์ความรู้ของหน่วยงาน
° คุณภาพองค์ความรู้ของหน่วยงาน

» ข่าวสารด้านบรรจุและแต่งตั้ง
» ข้อมูลสวัสดิการ
» ระบบตำแหน่งลูกจ้างกทม.
» ข้อมูลเผยแพร่ลูกจ้าง
» ข้อมูลสวัสดิการ
» การพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
» ขอคัด ก.พ. 7
» ระเบียบกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้าง
กรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2552
» การประเมินความพึงพอใจการให้ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
» ตัวอย่างขั้นตอนการปฏิบัติงาน
» แนวข้อสอบเก่า

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง	สมรรถนะ ข้าราชการ กทม.	การทดลองปฏิบัติราชการ	เงินเดือนและค่าตอบแทน
สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล	มาตรฐานปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ	ลูกจ้าง กทม.	จ้างเหมาบริการรายบุคคล
การประเมินผลปฏิบัติราชการ ระดับหน่วยงาน	การประเมินผลปฏิบัติราชการ ระดับบุคคล	ผลงานวิชาการ	ระบบค้นหาการรับรองคุณวุฒิ (กพ.)
Dashboard ข้อมูล ข้าราชการ กทม.	ศูนย์การเรียนรู้มหานคร	แหล่งเรียนรู้ด้าน HR