• Welcome : ,     ()     ดาวน์โหลดคู่มือการใช้งาน (v0.95)
  • ตั้งค่าเว็บไซต์ขั้นสูง
  • ออกจากระบบ
  • TH
  • EN
  • icon
  • icon
    เข้าสู่ระบบ
  • icon
    สมัครสมาชิก
  • หน้าแรก
  • เข้าสู่ระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • คำถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อเรา
  • สอบถามข้อสงสัย
  • หน้าแรก
  • หนังสือเวียน
  • คำสั่ง
  • บัญชีสอบ
  • ข่าวสาร
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • ภาพกิจกรรม
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์
    • ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    • ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    • ประกาศ
    • จัดซื้อ-จัดจ้าง
    • ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
  • เกี่ยวกับองค์กร
    • หน้าที่ความรับผิดชอบ
    • โครงสร้างผู้บริหาร
    • สถิติที่เกี่ยวข้อง
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • อัตรากำลัง
    • กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
  • การบริหารราชการ
    • นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
    • แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
    • แผนปฏิบัติราชการประจำปี
    • แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
    • แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
    • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • การจ่ายงบประมาณ
  • การป้องกันการทุจริต
    • นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
    • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
    • ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
    • ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
    • ประกาศเจตนารมณ์
    • รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ
    • รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
    • การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
    • การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
  • การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
  • HR Knowledge Center
    • บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    • การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
    • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    • ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • สวัสดิการออมทรัพย์กรุงเทพมหานคร
    • การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
    • การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
    • การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
    • การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • BMA HR Admin Expert Handbook
    • "สไลด์บรรยายสิทธิประโยชน์ว่าด้วยการลาของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ"
  • เรื่องทั่วไป
  • การให้บริการ
  • ปฏิทินกิจกรรม
  • คำถามที่พบบ่อย
  • กระดานสนทนา
  • ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  • ดาวน์โหลด
  • HR Channel
    • การลาของข้าราชการ
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    • ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    • เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
    • ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
    • การย้ายของข้าราชการ
    • แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
    • การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
    • ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
    • การประกาศเกียรติคุณ
  • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
  • Bangkok ITA
  • สถานีการลูกจ้าง
    • 1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
    • 2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
    • 3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
    • 4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • 5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
    • 6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
    • 7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • 8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
    • 9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
    • 10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
    • 11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
    • 12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
    • 13.สิทธิประโยชน์ลูกจ้าง
    • 14. Dashboard ข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • 15.การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • 16.การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • 17.แนวทางการยกเว้นให้มีผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • 18.หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
    • 19. การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
  • รับเรื่องราวร้องทุกข์
  • Open Data
  • ผลงานทางวิชาการ
  • BANGKOK GREEN OFFICE
    • มาตรการประหยัดพลังงาน
  • บัญชีสอบชำนาญการพิเศษ
    • บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก ระดับชำนาญการพิเศษ
    • ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี
  • จองห้องประชุมสำนักงานการเจ้าหน้าที่
    • ระบบจองห้องประชุมสำนักงานการเจ้าหน้าที่
  • Register
  • Sign in
  • TH
    • EN
  • หน้าแรก
  • เข้าสู่ระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • คำถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อเรา
  • สอบถามข้อสงสัย
  • หน้าแรก
  • หนังสือเวียน
  • คำสั่ง
  • บัญชีสอบ
  • ข่าวสาร
    ข่าวประชาสัมพันธ์
    ภาพกิจกรรม
    การฌาปนกิจสงเคราะห์
    ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    ประกาศ
    จัดซื้อ-จัดจ้าง
    ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
  • เกี่ยวกับองค์กร
    หน้าที่ความรับผิดชอบ
    โครงสร้างผู้บริหาร
    สถิติที่เกี่ยวข้อง
    คู่มือการปฏิบัติงาน
    อัตรากำลัง
    กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
  • การบริหารราชการ
    นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
    แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
    แผนปฏิบัติราชการประจำปี
    แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
    แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    การจ่ายงบประมาณ
    การงบประมาณ
  • การป้องกันการทุจริต
    นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
    แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
    ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
    ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
    ประกาศเจตนารมณ์
    รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ
    รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
    การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
    การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
  • การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
  • HR Knowledge Center
    บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
    การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    สวัสดิการออมทรัพย์กรุงเทพมหานคร
    การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
    การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
    การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
    การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    BMA HR Admin Expert Handbook
    "สไลด์บรรยายสิทธิประโยชน์ว่าด้วยการลาของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ"
  • เรื่องทั่วไป
  • การให้บริการ
  • ปฏิทินกิจกรรม
  • คำถามที่พบบ่อย
  • กระดานสนทนา
  • ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  • ดาวน์โหลด
  • HR Channel
    การลาของข้าราชการ
    การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
    ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
    การย้ายของข้าราชการ
    แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
    การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
    ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
    การประกาศเกียรติคุณ
  • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
  • Bangkok ITA
  • สถานีการลูกจ้าง
    1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
    2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
    3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
    4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
    6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
    7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
    9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
    10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
    11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
    12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
    13.สิทธิประโยชน์ลูกจ้าง
    14. Dashboard ข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    15.การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    16.การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    17.แนวทางการยกเว้นให้มีผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    18.หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
    19. การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
  • รับเรื่องราวร้องทุกข์
  • Open Data
  • ผลงานทางวิชาการ
  • BANGKOK GREEN OFFICE
    มาตรการประหยัดพลังงาน
    Green Office
  • บัญชีสอบชำนาญการพิเศษ
    บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก ระดับชำนาญการพิเศษ
    ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
    ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
    ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี
    ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี
  • จองห้องประชุมสำนักงานการเจ้าหน้าที่
    ระบบจองห้องประชุมสำนักงานการเจ้าหน้าที่
icon
กรุงเทพมหานคร Bangkok.go.th
icon
  •  

  1. หน้าแรก
  2. แผนปฏิบัติราชการประจำปี

แผนปฏิบัติราชการประจำปี

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2568

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2567

สรุปรายงานผล ปี 2567

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2566

สรุปรายงานผล ปี 2566

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2565

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2564

สรุปรายงานผล ปี 2563

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2563

สรุปรายงานผลปี 2562

แผนปฏิบัติราชการ ปี 2562

สรุปรายงานผลปี 2561

แผนปฏิบัติราชการปี 2561

สรุปรายงานผลปี 2560

แผนปฎิบัติราชการปี 2560

แผนปฎิบัติราชการปี 2559

Share
  • icon 0
  • icon 0
  • icon 0
icon
อีเมล
icon
Copy Link
View : 3308
icon
icon
โทรศัพท์กลาง 0-2221-2141-69
icon
โทรสาร
WCAG 2.0 (Level AA)
W3C Markup Validation Service
  • หน้าแรก
  • แผนผังเว็บไซต์
  • ติดต่อเรา
  • แผนผังเว็บไซต์
สงวนลิขสิทธิ์ © สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ระบบอาจใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ทั้งนี้สามารถยินยอมและรับทราบนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยศึกษา รายละเอียดนโยบาย เพิ่มเติม และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของท่านได้ โดยคลิกที่ ตั้งค่า
ตั้งค่า ยอมรับ
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)

เปิดใช้งานตลอด

คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ กรุงเทพมหานคร เพื่อให้ท่านสามารถเข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิดการ ใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการใน สาระสำคัญของ กรุงเทพมหานคร ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้
คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์และประเมินผลการใช้งาน (Performance Cookies)
คุกกี้ประเภทนี้ช่วยให้ กรุงเทพมหานคร ทราบถึงการปฏิสัมพันธ์ของผู้ใช้งานในการใช้บริการเว็บไซต์ของ กรุงเทพมหานคร รวมถึงหน้าเพจหรือพื้นที่ใดของเว็บไซต์ที่ได้รับความนิยม ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูลด้านอื่น ๆ กรุงเทพมหานคร ยังใช้ข้อมูลนี้เพื่อการปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ และเพื่อเข้าใจพฤติกรรมของผู้ใช้งานมากขึ้น ถึงแม้ว่า ข้อมูลที่คุกกี้นี้เก็บรวบรวมจะเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ และนำมาใช้วิเคราะห์ทางสถิติเท่านั้น การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ กรุงเทพมหานคร ไม่สามารถทราบปริมาณผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ และไม่สามารถประเมินคุณภาพการให้บริการได้
icon
icon
  • อ่านต่อ
  • เข้าสู่เว็บไซต์
  • Enter Site
Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ์ มันได้กลายมาเป็นเนื้อหาจำลองมาตรฐานของธุรกิจดังกล่าวมาตั้งแต่ศตวรรษที่ 16
แจ้งเตือน
ข้อความระบบ

ระบบหลังบ้าน

INFORMATION

แจ้งเตือน
ยืนยันการลบ?
แจ้งเตือน
ต้องการซ่อนหรือไม่?
แจ้งเตือน