ปีงบประมาณ 2567
ปีงบประมาณ 2567
OIT
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)
ของสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ กรุงเทพมหานคร ปี พ.ศ. 2567
| 1. ข้อมูลพื้นฐาน | |
![]() | ข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานเขต (O1)
นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครและแผนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากรุงเทพมหานคร (O2) โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครในพื้นที่เขต (O3) |
| 2. การประชาสัมพันธ์และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
![]() | การประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของสำนักงานเขตอย่างต่อเนื่อง (O4) |
| 3. แผนการดำเนินงาน | |
![]() | แผนปฏิบัติราชการประจำปี และรายงานผลการปฏิบัติราชการประจำปี (O5) |
| 4. การปฏิบัติงาน | |
![]() | คู่มือการปฏิบัติหน้าที่ (O6) |
| 5. การให้บริการ | |
![]() | คู่มือการให้บริการประชาชน (O7) E-Service (O8) ข้อมูลสถิติการจัดเก็บภาษี (O9) ข้อมูลสถิติการจัดเก็บรายได้ (O10) |
| 6. การอนุมัติ อนุญาต | |
![]() | รายการตรวจ (Checklist) ในการพิจารณาการออกใบอนุญาต (O11) ระบบติดตาม (Tracking System) สถานะการขอใบอนุญาต (O12) |
| 7. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
![]() | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (O13) ข้อมูลงบประมาณ (O14)
|
| 8. การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
![]() | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน (O15) |
| 9. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
![]() | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O16)
|
| 10. การส่งเสริมความโปร่งใส | |
![]() | ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี (O17) |
| 11. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
![]() | ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการรายงานผลสู่การปฏิบัติ (O18) |
| 12. การป้องกันและลดโอกาสการทุจริต | |
![]() | การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบนและการรายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน (O19) แนวทางการปฏิบัติในการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ (O20) |
| 13. ระบบรักษาทรัพย์สินของทางราชการ | |
![]() | การจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาคและการจัดเก็บของกลาง (O21)
|
| 14. มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | |
![]() | มาตรการในการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสและการรายงานผลการดำเนินงาน (O22) |













