การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานฯ (ITA) และทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานเพื่อให้บุคลากรในสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ เข้ามามีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการดำเนินงานยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสและภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักงานเขตบางกอกใหญ่
ประชุมข้าราชการและบุคลากร ครั้งที่ 4/2564
|
การประชุมข้าราชาการและบุคลากรสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ ร่วมแสดงเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปลูกจิตสำนึก ค่านิยมสุจริต ซื้อสัตย์ และเป็นข้าราชการที่ดี
|
การประชุมติดตามงานและทำความเข้าใจของโครงการ (ITA) ให้ตระหนักถึงความโปร่งใส ปลอดการทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมในหน่วยงาน
จะต้องดำเนินงานให้ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด ซึ่งเป็นตัวชี้วัดความโปร่งใสฯ ระดับชาติ
การปฏิบัติงานของคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างๆ แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้มีค่านิยมสุจริต ซื่อสัตย์ และถือประโยชน์ส่วนรวมเป็นหลัก
การยืดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตัว และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน
การยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง เป็นธรรม และถูกกฏหมาย
การให้บริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มีอัธยาศัย และไม่เลือกปฏิบัติ
การดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
มีทัศนคคิ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตอย่างชัดเจน
การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง โปร่งใส ตรวจสอบได้ ด้วยระบบ egp bma | การเปิดเผยข้อมูล ยิ่งเปิดยิ่งโปร่งใส ด้วยระบบศูนย์ข้อมูลข่าวสารสำนักงานเขต | ระบบรายงานการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตฯ e-PlanNACC | การติดประกาศประชาสัมพันธ์ ให้เจ้าหน้าที่และประชาชนรับทราบข้อมูลข่าวสารอย่างเปิดเผย |
|