หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรุงเทพมหานคร

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
INFO หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
⇒ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง โยกย้าย บุคลากร
การเลือกและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
⇒ กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกฯ
⇒ การคัดเลือกและประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งฯ
⇒ การแต่งตั้งโยกย้ายและปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
⇒ การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
⇒ การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร
⇒ แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคลากรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
⇒ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของ กทม.
⇒ การคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น
⇒ การดำเนินการทางวินัย
⇒ การดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
⇒ ค่าตอบแทนและสวัสดิการลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
⇒ เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
⇒ สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
HR ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
HR ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
HR บุคลากรของกรุงเทพมหานคร
HR การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญ กำลังใจ
คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร