• Welcome : ,     ()     ดาวน์โหลดคู่มือการใช้งาน (v0.95)
  • ตั้งค่าเว็บไซต์ขั้นสูง
  • ออกจากระบบ
  • TH
  • EN
  • icon
  • icon
    เข้าสู่ระบบ
  • icon
    สมัครสมาชิก
  • หน้าแรก
  • เข้าสู่ระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • คำถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อเรา
  • สอบถามข้อสงสัย
  • หน้าแรก
  • หนังสือเวียน
  • คำสั่ง
  • บัญชีสอบ
  • ข่าวสาร
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • ภาพกิจกรรม
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์
    • ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    • ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    • ประกาศ
    • จัดซื้อ-จัดจ้าง
    • ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
  • เกี่ยวกับองค์กร
    • หน้าที่ความรับผิดชอบ
    • โครงสร้างผู้บริหาร
    • สถิติที่เกี่ยวข้อง
    • คู่มือการปฏิบัติงาน
    • อัตรากำลัง
    • กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
  • การบริหารราชการ
    • นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
    • แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
    • แผนปฏิบัติราชการ
    • แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
    • แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
    • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • การป้องกันการทุจริต
    • นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
    • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
    • ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
    • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและการรายงานผลการทุจริต
    • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
    • ประกาศเจตนารมณ์
  • ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
    • ​การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
    • การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
    • แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • แนวทางการยกเว้นให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายลูกจ้างประจำ
    • หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
    • แบบฟอร์มรับสมัครเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
  • การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
  • HR Knowledge Center
    • บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    • การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
    • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
    • ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
    • การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    • อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
    • การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
    • การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
    • การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    • BMA HR Admin Expert Handbook
  • เรื่องทั่วไป
  • การให้บริการ
  • ปฏิทินกิจกรรม
  • คำถามที่พบบ่อย
  • กระดานสนทนา
  • ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  • ดาวน์โหลด
  • HR Channel
    • การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครสามัญ
    • การลาของข้าราชการ
    • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    • ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    • เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
    • ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
    • การย้ายของข้าราชการ
    • แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
    • การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
    • ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
    • การประกาศเกียรติคุณ
  • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
  • ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
  • สถานีการลูกจ้าง
    • 1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
    • 2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
    • 3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
    • 4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • 5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
    • 6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
    • 7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    • 8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
    • 9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
    • 10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
    • 11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
    • 12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
  • รับเรื่องราวร้องทุกข์
  • Open Data
  • ผลงานทางวิชาการ
  • BANGKOK GREEN OFFICE
    • มาตรการประหยัดพลังงาน
  • Register
  • Sign in
  • TH
    • EN
  • หน้าแรก
  • เข้าสู่ระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • คำถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อเรา
  • สอบถามข้อสงสัย
  • หน้าแรก
  • หนังสือเวียน
  • คำสั่ง
  • บัญชีสอบ
  • ข่าวสาร
    ข่าวประชาสัมพันธ์
    ภาพกิจกรรม
    การฌาปนกิจสงเคราะห์
    ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
    ประกาศ
    จัดซื้อ-จัดจ้าง
    ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
  • เกี่ยวกับองค์กร
    หน้าที่ความรับผิดชอบ
    โครงสร้างผู้บริหาร
    สถิติที่เกี่ยวข้อง
    คู่มือการปฏิบัติงาน
    อัตรากำลัง
    กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
  • การบริหารราชการ
    นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
    แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
    แผนปฏิบัติราชการ
    แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
    แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • การป้องกันการทุจริต
    นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
    แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
    ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
    การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและการรายงานผลการทุจริต
    มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
    ประกาศเจตนารมณ์
  • ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
    ​การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
    การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
    แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    แนวทางการยกเว้นให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายลูกจ้างประจำ
    หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
    แบบฟอร์มรับสมัครเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
  • การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
  • HR Knowledge Center
    บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
    การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
    ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
    การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
    อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
    การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
    การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
    การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
    BMA HR Admin Expert Handbook
  • เรื่องทั่วไป
  • การให้บริการ
  • ปฏิทินกิจกรรม
  • คำถามที่พบบ่อย
  • กระดานสนทนา
  • ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  • ดาวน์โหลด
  • HR Channel
    การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครสามัญ
    การลาของข้าราชการ
    การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
    ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
    เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
    ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
    การย้ายของข้าราชการ
    แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
    การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
    ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
    การประกาศเกียรติคุณ
  • การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
  • ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
  • สถานีการลูกจ้าง
    1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
    2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
    3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
    4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
    6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
    7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
    8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
    9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
    10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
    11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
    12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
  • รับเรื่องราวร้องทุกข์
  • Open Data
  • ผลงานทางวิชาการ
  • BANGKOK GREEN OFFICE
    มาตรการประหยัดพลังงาน
icon
กรุงเทพมหานคร Bangkok.go.th
icon

  •  

  1. หน้าแรก
  2. 9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2

9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2

  • สื่อการเรียนรู้
    -  คู่มือประกาศเกียรติคุณ ประเภท 4 ชั้นที่ 2 (20 ปี)
     
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
    1 ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร เรื่อง การมอบประเกียรติคุณฯ พ.ศ.2558
    2 ระเบียบกทม ว่าด้วยการกำหนดหลักดกณฑ์ระเบียบกทม ว่าด้วยการกำหนดหลักดกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข รูปแบบ และอัตราค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการมอบประกาศเกียรติคุณฯ เกี่ยวกับการมอบประกาศเกียรติคุณ 2558
    3 ระเบียบกทม ว่าด้วยการกำหนดหลักดกณฑ์ระเบียบกทม ว่าด้วยการกำหนดหลักดกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข รูปแบบ และอัตราค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการมอบประกาศเกียรติคุณฯ เกี่ยวกับการมอบประกาศเกียรติคุณ(ฉบับที่ 2) 2565
     
  • แบบฟอร์ม
    - แบบฟอร์มสำรวจลูกจ้าง 20 ปี
     
  • แบบประเมินความพึงพอใจ
Share
  • icon 0
  • icon 0
  • icon 0
icon
อีเมล
icon
Copy Link
View : 2464
icon
icon
โทรศัพท์กลาง 0-2221-2141-69
icon
โทรสาร
WCAG 2.0 (Level AA)
W3C Markup Validation Service
  • หน้าแรก
  • แผนผังเว็บไซต์
  • ติดต่อเรา
  • แผนผังเว็บไซต์
สงวนลิขสิทธิ์ © สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ระบบอาจใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์ ทั้งนี้สามารถยินยอมและรับทราบนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยศึกษา รายละเอียดนโยบาย เพิ่มเติม และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของท่านได้ โดยคลิกที่ ตั้งค่า
ตั้งค่า ยอมรับ
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)

เปิดใช้งานตลอด

คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ กรุงเทพมหานคร เพื่อให้ท่านสามารถเข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิดการ ใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการใน สาระสำคัญของ กรุงเทพมหานคร ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้
คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์และประเมินผลการใช้งาน (Performance Cookies)
คุกกี้ประเภทนี้ช่วยให้ กรุงเทพมหานคร ทราบถึงการปฏิสัมพันธ์ของผู้ใช้งานในการใช้บริการเว็บไซต์ของ กรุงเทพมหานคร รวมถึงหน้าเพจหรือพื้นที่ใดของเว็บไซต์ที่ได้รับความนิยม ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูลด้านอื่น ๆ กรุงเทพมหานคร ยังใช้ข้อมูลนี้เพื่อการปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ และเพื่อเข้าใจพฤติกรรมของผู้ใช้งานมากขึ้น ถึงแม้ว่า ข้อมูลที่คุกกี้นี้เก็บรวบรวมจะเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ และนำมาใช้วิเคราะห์ทางสถิติเท่านั้น การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ กรุงเทพมหานคร ไม่สามารถทราบปริมาณผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ และไม่สามารถประเมินคุณภาพการให้บริการได้
icon
icon
  • อ่านต่อ
  • เข้าสู่เว็บไซต์
  • Enter Site
Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ์ มันได้กลายมาเป็นเนื้อหาจำลองมาตรฐานของธุรกิจดังกล่าวมาตั้งแต่ศตวรรษที่ 16
แจ้งเตือน
ข้อความระบบ

ระบบหลังบ้าน

INFORMATION

แจ้งเตือน
ยืนยันการลบ?
แจ้งเตือน
ต้องการซ่อนหรือไม่?
แจ้งเตือน