หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
⇒ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
⇒ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
⇒ INFO หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
หลักเกณฑ์การเเต่งตั้ง โยกย้าย บุคลากร
⇒ การเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
⇒ กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
⇒ การคัดเลือกและประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
⇒ การแต่งตั้งโยกย้ายและปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
⇒ การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
⇒ การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
⇒ การพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร
⇒ แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคลากรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
⇒ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล
⇒ การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
⇒ แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของ กทม.
⇒ การคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น
⇒ การดำเนินการทางวินัย
⇒ การดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
⇒ ค่าตอบแทนและสวัสดิการลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
⇒ เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
⇒ สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
⇒ ประกาศสำนักงานเขตป้อมปราบศัตรูพ่าย เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล คลิ๊กที่นี่
⇒ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักงานเขตป้อมปราบศัตรูพ่าย คลิ๊กที่นี่
⇒ แหล่งเรียนรู้ด้าน HR คลิ๊กที่นี่
⇒ คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร คลิ๊กที่นี่
⇒ HR ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ คลิ๊กที่นี่
⇒ HR บุคลากรกรุงเทพมหานคร คลิ๊กที่นี่
⇒ HR ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คลิ๊กที่นี่