การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
ตามเกณฑ์คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment:ITA)
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

ตารางข้อมูลพื้นฐาน

 ข้อมูลองค์ประกอบด้านข้อมูล
 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน 
O1โครงสร้างและอำนาจหน้าที่แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
  ตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
  ข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
O2ข้อมูลผู้บริหารข้อมูลผู้บริหารของสำนักงานการเจ้าหน้าที่สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
O3ข้อมูลการติดต่อข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน
 การประชาสัมพันธ์ 
O4ข่าวประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
  QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณแผนการดำเนินงานและงบประมาณ 
O5แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
O6แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
O7รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 
 การปฏิบัติงาน 
O8คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
 การให้บริการและการติดต่อประสานงาน 
O9คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
O10E–Serviceระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์
O11ข้อมูลสถิติการให้บริการข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน
 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง 
O12รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 
O13รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 
 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 
O14แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 
O15รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 
O16ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- กฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมฯ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส 2568
  การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม 
  แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม 
  กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568
 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใสการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 
O17แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 
O18ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
ช่องทางที่ 1 การแจ้งเบาะแสของ กทม.
ช่องทางที่ 2 การแจ้งเบาะแสของ กทม.
ช่องทางที่ 3 มาตราการป้องกันและการแจ้งเบาะแสของสกจ.
O19ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน 
 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 
O20การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน 
 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตนโยบาย No Gift Policy 
O21ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policyประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy 
ฉบับภาษาไทย
ฉบับภาษาอังกฤษ
  การสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
O22รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยารายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 
 การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต 
O23การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
O24รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567
 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสแผนป้องกันการทุจริต 
O25แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริต
O26รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม 
 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส 
O27มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567
O28รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
033รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policyการประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
034การประเมินความเสี่ยงการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับสินบนการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานและการปฏิบัติงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
039ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
-กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมฯ พ.ศ.2564
-เจตจำนงต่อต้านการทุจริต
-นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส์
-มาตรการป้องกันผู้แจ้งเบาะแสการทุจริต
-มาตรฐานทางจริยธรรม และช่องทางในการแจ้ง
043การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานผลการดำเนินการตามมาตรการในข้อ 042 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
- ITA PR Poster1
- ITA PR Poster2
- ITA PR Poster3