มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
1.  ศึกษา วิเคราะห์และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดตั้ง ยุบเลิก ปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการ 
     การกำหนดอำนาจหน้าที่ และการจัดอัตรากำลังภายในหน่วยงาน
2.  ติดตามและประเมินผลการจัดโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ การ้อัตรากำลัง และการกำหนดตำแหน่ง
3.  ศึกษา วิเคราะห์และประเมินค่างาน เพื่อกำหนดตำแหน่งและระดับตำแหน่ง
4.  จัดทำบัญชีแสดงรายละเอียดการกำหนดตำแหน่ง ทะเบียนตำแหน่ง และหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่ง
5.  ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อจัดทำแนวทางการจัดโครงสร้าง การแบ่งส่วนราชการภายในหน่วยงาน และมาตรฐานการวิเคราะห์อัตรากำลัง
6.  จัดทำฐานข้อมูลด้านภารกิจ โครงสร้างและการจัดอัตรากำลังของหน่วยงานทั้งในส่วนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
     และบุคลากรกรุงเทพมหานคร
7.  ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ ปรับปรุง แก้ไข และยกเลิกมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
8.  ดำเนินการเกี่ยวกับการพิจารณางานที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูลกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
9.  ดำเนินการประเมินผลงานเพื่อการย้าย โอน บรรจุกลับ การเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 
     เชี่ยวชาญ ทรงคุณวุฒิ และขอรับเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
10. ตรวจสอบการดำเนินการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นระดับชำนาญการ
11.  ให้คำปรึกษา แนะนำ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
12.  ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

โดยรับผิดชอบ สำนักการศึกษา สำนักพัฒนาสังคม สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และกำหดนเกณฑ์ วิธีการ 
และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ดังนี้