บัญชีมอบหมายแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

หน่วยงาน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร

ข้อมูลองค์ประกอบด้านข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy
O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่☐แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ.2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
☐แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568
*การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม)
O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา☐แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามทุจริต พ.ศ.2561
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568☐การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
   ☐ (1) การอนุมัติ อนุญาตตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558*
   ☐ (2) การใช้อำนาจตามกฏหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
   ☐ (3) การจัดซื้อจัดจ้าง
   ☐ (4) การบริหารงานบุคคล
☐ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
   ☐ (2) ระดับความเสี่ยง
   ☐ (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
*กรณีหน่วยงานที่ไม่มีภารกิจการอนุมัติอนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558 ให้ระบุว่า “ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนงานอนุมัติอนุญาตเนื่องจากหน่วยงานไม่มีภารกิจการอนุมัติอนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558”
O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี☐แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง
   ☐ (2) ระดับความเสี่ยง
   ☐ (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
   ☐ (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต☐แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) โครงการ/กิจกรรม
   ☐ (2) งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม*
   ☐ (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
☐เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2568
*กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล
O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี☐แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) โครงการ/กิจกรรม
   ☐ (2) ผลการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม*
   ☐ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
   ☐ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
☐เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2567
*กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน☐แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.2567*  ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
   ☐ (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
   ☐ (2) การให้บริการและระบบ E-Service
   ☐ (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
   ☐ (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
   ☐ (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
   ☐ (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
   ☐ (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
☐แสดงการกำหนดวิะีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ
   ☐ (2) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
   ☐ (3) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
   ☐ (4) ระยะเวลา
☐แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
*กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน☐แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน*  ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
   ☐ (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
   ☐ (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
   ☐ (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
☐เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2567
*กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานรายงานตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน