OIT 2568 (2)
บัญชีมอบหมายแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
หน่วยงาน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต นโยบาย No Gift Policy | |
O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ☐แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ.2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ* โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ☐แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568 *การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม) |
O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | ☐แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามทุจริต พ.ศ.2561 |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |
O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ.2568 | ☐การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ ☐ (1) การอนุมัติ อนุญาตตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558* ☐ (2) การใช้อำนาจตามกฏหมาย/การให้บริการตามภารกิจ ☐ (3) การจัดซื้อจัดจ้าง ☐ (4) การบริหารงานบุคคล ☐ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง ☐ (2) ระดับความเสี่ยง ☐ (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง *กรณีหน่วยงานที่ไม่มีภารกิจการอนุมัติอนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558 ให้ระบุว่า “ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนงานอนุมัติอนุญาตเนื่องจากหน่วยงานไม่มีภารกิจการอนุมัติอนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558” |
O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ☐แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) เหตุการณ์ความเสี่ยง ☐ (2) ระดับความเสี่ยง ☐ (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง ☐ (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต | |
O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ☐แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) โครงการ/กิจกรรม ☐ (2) งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม* ☐ (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม ☐เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2568 *กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล |
O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ☐แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) โครงการ/กิจกรรม ☐ (2) ผลการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม* ☐ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ☐ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ☐เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2567 *กรณีการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | |
O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ☐แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.2567* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ ☐ (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ ☐ (2) การให้บริการและระบบ E-Service ☐ (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ ☐ (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ ☐ (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง ☐ (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล ☐ (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน ☐แสดงการกำหนดวิะีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ ☐ (2) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง ☐ (3) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ ☐ (4) ระยะเวลา ☐แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ *กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ☐แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ☐ (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม ☐ (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ ☐เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2567 *กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานรายงานตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน |