OIT 2568 (1)
บัญชีมอบหมายแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
หน่วยงาน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
| ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกวดด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ | ☐แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน* ☐แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น *กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ให้แสดงแผนผังโครงสร้าง ทั้งฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ *กรณีจังหวัด จะต้องมีโครงสร้างในส่วนของผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด สำนักงานจังหวัด และราชการส่วนภูมิภาค ☐แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน* *ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฏหมายทั้งฉบับ |
| O2 ข้อมูลผู้บริหาร | ☐แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย* ☐ (1) ผู้บริหารสูงสุด ☐ (2) รองผู้บริหารสูงสุด ☐แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่อ-นามสกุล ☐ (2) ตำแหน่ง ☐ (3) รูปถ่าย ☐ (4) ช่องทางการติดต่อ *กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ให้แสดงข้อมูลผู้บริหารในฝ่ายการเมืองและฝ่ายข้าราชการประจำ *กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ในโครงสร้งไม่มีตำแหน่ง รองผู้บริหารสูงสุดต้องแสดงให้เห็นว่าไม่มีตำแหน่งดังกล่าวบนหน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
| O3 ข้อมูลการติดต่อ | ☐แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ที่อยู่หน่วยงาน ☐ (2) หมายเลขโทรศัพท์ ☐ (3) E-mail ของหน่วยงาน ☐ (4) แผนที่ตั้ง ☐แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่างๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line offcial Account, Web board* ☐สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน *ไม่รวมถึง E-mail |
| การประชาสัมพันธ์ | |
| O4 ข่าวประชาสัมพันธ์ | ☐แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ☐แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน ☐เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568 |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ | |
| O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ☐แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง ☐ (2) เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง ☐ (3) ตัวชี้วัดของเป้าหมายตาม (2) ☐ เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2568 |
| O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2568 | ☐ แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) โครงการหรือกิจกรรม ☐ (2) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม ☐ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ☐ แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม ☐ (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม *กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้นๆ ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ **กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการหรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการหรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ |
| O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 | ☐แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม ☐ (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการ/กิจกรรม ☐ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ☐ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม *กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้นๆ ไม่มีการใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ **การแสดงข้อมูลผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมมีรายละเอียดดังนี้ 1) กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ 2) กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการหรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ |
| การปฏิบัติงาน | |
| O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | ☐แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่องาน ☐ (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน ☐ (3) ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน ☐ (4) กฏหมายที่เกี่ยวข้อง *กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด ***เปิดเผยอย่างน้อย 3 ข้อมูล (100 คะแนน) |
| การให้บริการและการติดต่อประสานงาน | |
| O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการ | ☐แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่องาน ☐ (2) วิธีการขั้นตอนการให้บริการ ☐ (3) ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน ☐ (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Service ☐ (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียมให้ระบุในคู่มือให้เห็นว่า “ไม่มีค่าธรรมเนียม” ในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้) ☐ (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารประกอบการยื่นขอรับบริการ (กรณีมีรายการเอกสารประกอบการยื่นคำขอรับบริการให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้) * กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น หน่วยงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด |
| ☐แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ ☐แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ ☐สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน * ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน ***เปิดเผยอย่างน้อย 3 ข้อมูล (100 คะแนน) |
| O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ | ☐แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่องาน ☐ (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in) ☐แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่องาน ☐ (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service ☐เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ.2567 *กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ ***จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน เช่น รายวัน หรือรายสัปดาห์ (100 คะแนน) |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง | |
| O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ☐แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 100 รายการ*ละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ดาวน์โหลดไฟล์รายงานได้ที่☟ https://drive.google.com/drive/folders/1- DS-l5o5HrG9WJ5KPChNubMqQQ3h7uyA |
| O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ.2567 | ☐แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีวงเงินอย่างน้อย 100 รายการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ชื่อรายการของงานจัดซื้อจัดจ้าง ☐ (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) ☐ (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ ☐ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง ☐ (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ ☐ (6) ราคากลาง ☐ (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง ☐ (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก ☐ (9) เลขที่โครงการ e-GP** ☐เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2567 *กรณีหน่วยงานที่ได้รับการจัดสรรงบลงทุนในปี พ.ศ.2567 ไม่ถึง 100 รายการ หรือไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ.2568 มีรายละเอียดดังนี้ ☐ (1) กรณีหน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรงบลงทุน ให้แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุดให้ครบถ้วนองค์ประกอบ อย่างน้อย 100 รายการ ☐ (2) กรณีที่หน่วยงานได้รับการจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง 100 รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบดังนี้ ☐ (2.1) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ และ ☐ (2.2) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่าย ประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุดเพิ่มเติมจากข้อ (2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 100 รายการ **กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ ***การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม ITA-O13 ตามภาคผนวก ก.ให้ดำเนินการดังนี้ ☐ (1) กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูล โดยไม่เว้นว่าง ☐ (2) กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในองค์ประกอบด้านข้อมูล ดังนี้ (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก และ (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP ☐ (3) หน่วยงานต้องไม่มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม ITA-O13 ☐ (4) รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม ITA-O13 ***เปิดเผยรูปแบบไฟล์ Excel ที่กำหนด (100 คะแนน) |
| O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล* | ☐แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ.2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ☐ (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล *กรณีหน่วยงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนทรัพยากรบุคคลที่เป็นแบบแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล **กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล |
| O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 | ☐แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ☐ (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ☐ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ☐แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ☐ (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ☐ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ☐ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่โครงการหรือกิจกรรม *กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูล |
| O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อน | ☐แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ* ☐แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ ☐ (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน ☐ (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568 *การแสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีรายละเอียดดังนี้ ☐ (1) กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 ☐ (2) กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องแสดงประมวลจริยธรรมจำนวน 3 ฉบับ ได้แก่ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น และประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ☐แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุลของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ ☐ (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ☐ (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ☐ (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ ☐ (5) ระยะเวลาดำเนินการ |
| O18 ช่องการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ☐แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป ☐เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส ☐สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
| O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ☐แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด ☐ (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ ☐ (3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ ☐เป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2567 *กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นช่องว่างข้อมูลไว้ ***จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน เช่น รายวัน หรือรายสัปดาห์ (100 คะแนน) |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนรวม | |
| O20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ☐แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ☐ (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม ☐ (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม ☐ (3) ผลจากการมีส่วนร่วม ☐ (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน ☐เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2568 |
