ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเขตธนบุรี

 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา บุคลากรของกรุงเทพมหานคร
► การสรรหาและเลือกสรร

► การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

► การพิจารณาคุณวุฒิการศึกษา

► การปรับเงินเดือนตามวุฒิ

► รับโอน / บรรจุกลับ

ย้าย / สงวนตำแหน่ง

เปลี่ยนประเภทข้าราชการ

► การรักษาการในตำแหน่ง

► การเลื่อนและแต่งตั้ง

► การคัดเลือกและประเมินบุคคล

► เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

► การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

► การดำเนินการทางวินัย

► ความรับผิดทางละเมิด

► การพิทักษ์ระบบคุณธรรม

► การลาออกจากราชการ
► การบรรจุและแต่งตั้ง

► การเลื่อนวิทยฐานะ

► เงินเดือนและค่าตอบแทน

► หลักการโอน ย้ายข้าราชการครู

► การดำเนินการทางวินัย

► ความรับผิดทางละเมิด

► การลาออกจากราชการ

พระราชกฤษฎีกา ระเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ.2550
► มาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

► กฏหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารบุคลากรกรุงเทพมหานคร

► ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

► การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

► การดำเนินการทางวินัยลูกจ้าง

► ความรับผิดทางละเมิด

การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของ
    กรุงเทพมหานคร

การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

► การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

► การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร