หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

HR ข้าราชการ กทม.สามัญ

 

 

การบริหารทรัพยากรบุคคล
  
  

 

 

  • คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล (ข้าราชการ กทม.สามัญ)
  • คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล (ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กทม.)



  

 

ประกาศนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเขตสายไหม 
 

 

 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก (รายละเอียดเพิ่มเติม ที่ กองสรรหาบุคคล สำนักงาน ก.ก.)

 

- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานคร

หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง โยกย้าย บุคลากร

 

- การเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ

- หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกฯ

- การคัดเลือกและประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งฯ

- การแต่งตั้งโยกย้ายและปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

- การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร

- การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

 

- การพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร

- แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การประเมินผลปฏิบัติงาน

 

- การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

- การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

- การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล

- การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

 

- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ/แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดําเนินการทางวินัย

- การคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น

- การดำเนินการทางวินัย

- การดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร

- ค่าตอบแทนและสวัสดิการลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

- เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

- สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของ งานราชการ กรุงเทพมหานคร

หลักเกณฑ์ วิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร
 

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการข้าราชการ กทม.