Welcome :
, ()
ดาวน์โหลดคู่มือการใช้งาน (v0.95)
ตั้งค่าเว็บไซต์ขั้นสูง
ออกจากระบบ
TH
EN
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
คำถามที่พบบ่อย
ติดต่อเรา
สอบถามข้อสงสัย
หน้าแรก
หนังสือเวียน
คำสั่ง
บัญชีสอบ
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
การฌาปนกิจสงเคราะห์
ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
ประกาศ
จัดซื้อ-จัดจ้าง
ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
เกี่ยวกับองค์กร
หน้าที่ความรับผิดชอบ
โครงสร้างผู้บริหาร
สถิติที่เกี่ยวข้อง
คู่มือการปฏิบัติงาน
อัตรากำลัง
กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
การบริหารราชการ
นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
แผนปฏิบัติราชการ
แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
การป้องกันการทุจริต
นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและการรายงานผลการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประกาศเจตนารมณ์
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
แนวทางการยกเว้นให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายลูกจ้างประจำ
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
แบบฟอร์มรับสมัครเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
HR Knowledge Center
บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
BMA HR Admin Expert Handbook
เรื่องทั่วไป
การให้บริการ
ปฏิทินกิจกรรม
คำถามที่พบบ่อย
กระดานสนทนา
ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ดาวน์โหลด
HR Channel
การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครสามัญ
การลาของข้าราชการ
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
การย้ายของข้าราชการ
แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
การประกาศเกียรติคุณ
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
สถานีการลูกจ้าง
1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
รับเรื่องราวร้องทุกข์
Open Data
ผลงานทางวิชาการ
BANGKOK GREEN OFFICE
มาตรการประหยัดพลังงาน
Register
Sign in
TH
EN
หน้าแรก
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
คำถามที่พบบ่อย
ติดต่อเรา
สอบถามข้อสงสัย
Search
หน้าแรก
หนังสือเวียน
คำสั่ง
บัญชีสอบ
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
การฌาปนกิจสงเคราะห์
ข่าวสารการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
ข้อมูลการบริหารงานบุคคล สำนักงานการเจ้าหน้าที่
ประกาศ
จัดซื้อ-จัดจ้าง
ประชาสัมพันธ์การเรียกรายงานตัว
เกี่ยวกับองค์กร
หน้าที่ความรับผิดชอบ
โครงสร้างผู้บริหาร
สถิติที่เกี่ยวข้อง
คู่มือการปฏิบัติงาน
อัตรากำลัง
กฎ ก.ก.ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครฯ พ.ศ.2564
การบริหารราชการ
นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี
แผนปฏิบัติราชการ
แผนการจ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
การป้องกันการทุจริต
นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและการรายงานผลการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประกาศเจตนารมณ์
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
แนวทางการยกเว้นให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายลูกจ้างประจำ
หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
แบบฟอร์มรับสมัครเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว กทม.
การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
HR Knowledge Center
บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
BMA HR Admin Expert Handbook
เรื่องทั่วไป
การให้บริการ
ปฏิทินกิจกรรม
คำถามที่พบบ่อย
กระดานสนทนา
ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ดาวน์โหลด
HR Channel
การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครสามัญ
การลาของข้าราชการ
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
การย้ายของข้าราชการ
แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
การประกาศเกียรติคุณ
การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
สถานีการลูกจ้าง
1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
3. การปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ กรุงเทพมหานคร
4. การย้ายลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
รับเรื่องราวร้องทุกข์
Open Data
ผลงานทางวิชาการ
BANGKOK GREEN OFFICE
มาตรการประหยัดพลังงาน
กรุงเทพมหานคร
Bangkok.go.th
หน้าแรก
ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
ประจำเดือนมีนาคม 2563
หากท่านไม่สามารถดูวีดีโอได้คลิกที่ลิงค์
แบสอบถามความพึ่งพอใจ
Share
0
1
5
อีเมล
Copy Link
View :
3531