วันจันทร์ที่ 28 สิงหาคม พ.ศ. 2566
- Welcome : , () ดาวน์โหลดคู่มือการใช้งาน (v0.95)
- หน้าแรก
- เข้าสู่ระบบ
- สมัครสมาชิก
- คำถามที่พบบ่อย
- ติดต่อเรา
- สอบถามข้อสงสัย
- หน้าแรก
- หนังสือเวียน
- คำสั่ง
- บัญชีสอบ
- ข่าวสาร
- เกี่ยวกับองค์กร
- การบริหารราชการ
- การป้องกันการทุจริต
- ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
- การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การพิจารณาเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
- แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การขอพระราชทานเพลิงศพของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
- การประกันสังคมของลูกจ้างชั่วคราวกรุงเทพมหานคร
- การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การปรับระดับชั้นงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำสังกัดกรุงเทพมหานคร
- แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- แบบขอกลับเข้ารับราชการกรณีผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
- แนวทางการยกเว้นให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการย้ายลูกจ้างประจำ
- หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติในการประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อความเหมาะสมในการเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
- แบบฟอร์มรับสมัครเป็นลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- HR Knowledge Center
- บำเหน็จและเงินช่วยเหลือค่าทำศพลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
- การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
- การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- การคัดเลือกและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
- ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมานคร
- การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
- อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร
- การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
- การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน
- การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
- BMA HR Admin Expert Handbook
- เรื่องทั่วไป
- การให้บริการ
- ปฏิทินกิจกรรม
- คำถามที่พบบ่อย
- กระดานสนทนา
- ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- ดาวน์โหลด
- HR Channel
- การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครสามัญ
- การลาของข้าราชการ
- การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
- ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญจักรพรรดิมาลา
- ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ
- การย้ายของข้าราชการ
- แนวทางและขั้นตอนการให้บริการเกี่ยวกับเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน.
- การเลื่อนขั้นค่าจ้าง
- ความผิดทางวินัยที่น่าสนใจ2
- การประกาศเกียรติคุณ
- การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
- ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
- สถานีการลูกจ้าง
- 1. การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ
- 2. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ต่อในปีงบประมาณถัดไป
- 3. การปรับระดับชั้นงาน
- 4. การย้ายลูกจ้างประจำ
- 5. การจ้างลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ยุบ
- 6. การใช้อัตราลูกจ้างชั่วคราวทดแทนอัตราลูกจ้างประจำที่ที่ว่างก่อนมาตรการ 5 ปี
- 7. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
- 8. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นกรณีพิเศษ
- 9. การขอประกาศเกียรติคุณประเภทที่ 4 ชั้นที่ 2
- 10. การลาและการจ่ายค่าจ้าง
- 11. การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด ในทะเบียนประวัติ
- 12. หลักเกณฑ์และวิธีการขออนุมัติบำเหน็จพิเศษ
- รับเรื่องราวร้องทุกข์
- Open Data
- หน้าแรก
- หนังสือเวียน
- คำสั่ง
- บัญชีสอบ
- ข่าวสาร
- เกี่ยวกับองค์กร
- การบริหารราชการ
- การป้องกันการทุจริต
-
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลลูกจ้าง
- การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
-
HR Knowledge Center
- เรื่องทั่วไป
- การให้บริการ
- ปฏิทินกิจกรรม
- คำถามที่พบบ่อย
- กระดานสนทนา
- ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- ดาวน์โหลด
-
HR Channel
- การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร
- ITA คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ
-
สถานีการลูกจ้าง
- รับเรื่องราวร้องทุกข์
- Open Data
