การบริหารทรัพยากรบุคคล 

สำรวจปรับปรุงข้อมูล 31 มีนาคม 2568
 หลักเกณฑ์การบริการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  1. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
 
2. หลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร
 
 
 
 
 
 
3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุลากร
 
 
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
 
  
  
  
5. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
 
 
 
 
6. คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล 

 

 

 

 

 

แหล่งเรียนรู้ด้านการดำเนินการทรัพยากรบุคคล

 


หัวข้ออื่น ๆ ในการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล


HR ข้าราชการ กทม.สามัญ
► การสรรหาและเลือกสรร
► การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
► การพิจารณาคุณวุฒิการศึกษา
► การปรับเงินเดือนตามวุฒิ
► รับโอน / บรรจุกลับ
► ย้าย / สงวนตำแหน่ง
► เปลี่ยนประเภทข้าราชการ
► การรักษาการในตำแหน่ง
► การเลื่อนและแต่งตั้ง 
► การคัดเลือกและประเมินบุคคล
► เงินเดือน ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
► การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
► การดำเนินการทางวินัย 
► ความรับผิดทางละเมิด
► การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
► การลาออกจากราชการ

 

HR ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

► การบรรจุและแต่งตั้ง
► การเลื่อนวิทยฐานะ 
► เงินเดือนและค่าตอบแทน
► หลักการโอน ย้ายข้าราชการครู
► การดำเนินการทางวินัย
► ความรับผิดทางละเมิด
► การลาออกจากราชการ
► พระราชกฤษฎีกา ระเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ.2550

 

HR บุคลากรกรุงเทพมหานคร

► มาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
► กฏหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารบุคลากรกรุงเทพมหานคร
► ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
► การปรับระดับชั้นงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
► การดำเนินการทางวินัยลูกจ้าง
► ความรับผิดทางละเมิด
► การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมหานคร
► การลาและจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
► การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
► การทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

 

การดำเนินงานด้านต่าง ๆ