การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | |
| O1 | โครงสร้าง |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ |
| O6 | กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| O8 | Q&A |
O9 Social Network |  สำนักการศึกษา |
 สำนักการศึกษา | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| แผนดำเนินงาน | |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| การปฏิบัติงาน | |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| การให้บริการ | |
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ กองคลัง กองเทคโนโลยีการศึกษา สำนักงานเลขานุการ สำนักงานยุทธศาสตร์การศึกษา หน่วยศึกษานิเทศก์ |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| O17 | E-Service - Bemis - Thai School Lunch for BMA |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| O25 |
- คู่มือการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564 - การคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ - หลักเกณฑ์และวิธีการในการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ - หลักเกณฑ์ประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับชั้นงานที่สูงขึ้นของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร - แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | Facebook สำนักการศึกษา - Facebook สำนักงานการเจ้าหน้าที่ - Facebook สำนักงานยุทธศาสตร์การศึกษา - Facebook สถาบันพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร - Facebook กองคลัง - Facebook กองเทคโนโลยีการศึกษา - Facebook กองเสริมสร้างสมรรถนะนักเรียน - Facebook สำนักงานเลขานุการ - Facebook หน่วยศึกษานิเทศก์ |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| O34 | |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
| แผนป้องกันการทุจริต | |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต - เจตจำนงต่อต้านการทุจริต - มาตรการป้องกันผู้แจ้งเบาะแสการทุจริต - ประชาสัมพันธ์รณรงค์ - กฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการ บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้2564ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2564 |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล |
|---|---|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | |
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
