ยานนาวาประชุมมอบนโยบายเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดฯ
(29 ส.ค. 61) นายสุทัศน์ รุจิณรงค์ ผู้อำนวยการเขตยานนาวา มอบหมายนายไสว ผลยา ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตยานนาวา ประชุมมอบนโยบายการปฏิบัติงานให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา (รถบรรทุกขยะ) และพนักงานทั่วไป (เก็บขนขยะ) ในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ ทำด้วยใจ มีความอดทน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เสียสละความเป็นส่วนตัวเพื่อส่วนรวมของกรุงเทพมหานคร ทำให้กรุงเทพมหานครเป็นเมืองที่สะอาด ลดปริมาณหรือขยะตกค้างในพื้นที่ พร้อมให้แง่คิดในเรื่องการทำหน้าที่ไปต่อยอดหรือสร้างแรงจูงใจในการทำงานที่ว่า
1.คนที่ไม่เคยทำผิดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย
2.ความสำเร็จเริ่มต้นจากการตัดสินใจลงมือทำ
3.กำลังใจจากไหนก็ไม่สำคัญ เท่ากำลังใจจากตัวเอง
4.การพัฒนาไม่ได้เกิดขึ้นได้จากคำชม แต่เกิดจากที่เราได้ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสำเร็จและดี
5.วินัยคือทักษะสำคัญของผู้ที่ประสบความสำเร็จ
รวมถึงการให้ใจกับผู้ร่วมงาน โดยให้เครดิตกันเมื่อมีผลงาน อย่าเก็บผลงานไว้สำหรับตัวเราเพียงคนเดียว โดยให้เครดิตกับคนที่มีส่วนร่วมในงานนั้น ๆ ด้วย เพื่อเป็นการให้เกียรติเพื่อนของเรา เพราะเมื่องานเสร็จ ผลตอบรับดี จะทำให้ตัวเราและเพื่อนของเราได้รับรางวัลไปพร้อม ๆ กัน หรือบางทีอาจจะทำได้ยิ่งกว่างานที่เสร็จก็เป็นได้ คิดแง่บวกเสมอกับสิ่งที่คุณไม่รู้ ให้คุณมีความเชื่อเสมอว่าทำเพื่อองค์กร และทำอย่างดีที่สุดเท่าที่เราจะทำได้ ถึงแม้ว่างานนั้นจะยากหรือหนักก็ตาม แต่สิ่งที่สำคัญคือทีมงานของเราทำงานหนัก ตระหนักเสมอว่าทุก ๆ คนทำงานหนักตลอดเวลา เพื่อให้เป้าหมายในงาน ๆ นั้นสำเร็จ ซึ่งหน้าที่ได้รับมอบหมาย หรือผลงานที่แต่ละคนได้รับผิดชอบนั้น อย่าให้ความคิดครอบงำเรา มิฉะนั้นจะทำให้งานไม่สำเร็จได้ด้วยดี
ยานนาวาประชุมมอบนโยบายเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดฯ
(29 ส.ค. 61) นายสุทัศน์ รุจิณรงค์ ผู้อำนวยการเขตยานนาวา มอบหมายนายไสว ผลยา ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตยานนาวา ประชุมมอบนโยบายการปฏิบัติงานให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา (รถบรรทุกขยะ) และพนักงานทั่วไป (เก็บขนขยะ) ในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ ทำด้วยใจ มีความอดทน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เสียสละความเป็นส่วนตัวเพื่อส่วนรวมของกรุงเทพมหานคร ทำให้กรุงเทพมหานครเป็นเมืองที่สะอาด ลดปริมาณหรือขยะตกค้างในพื้นที่ พร้อมให้แง่คิดในเรื่องการทำหน้าที่ไปต่อยอดหรือสร้างแรงจูงใจในการทำงานที่ว่า
1.คนที่ไม่เคยทำผิดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย
2.ความสำเร็จเริ่มต้นจากการตัดสินใจลงมือทำ
3.กำลังใจจากไหนก็ไม่สำคัญ เท่ากำลังใจจากตัวเอง
4.การพัฒนาไม่ได้เกิดขึ้นได้จากคำชม แต่เกิดจากที่เราได้ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสำเร็จและดี
5.วินัยคือทักษะสำคัญของผู้ที่ประสบความสำเร็จ
รวมถึงการให้ใจกับผู้ร่วมงาน โดยให้เครดิตกันเมื่อมีผลงาน อย่าเก็บผลงานไว้สำหรับตัวเราเพียงคนเดียว โดยให้เครดิตกับคนที่มีส่วนร่วมในงานนั้น ๆ ด้วย เพื่อเป็นการให้เกียรติเพื่อนของเรา เพราะเมื่องานเสร็จ ผลตอบรับดี จะทำให้ตัวเราและเพื่อนของเราได้รับรางวัลไปพร้อม ๆ กัน หรือบางทีอาจจะทำได้ยิ่งกว่างานที่เสร็จก็เป็นได้ คิดแง่บวกเสมอกับสิ่งที่คุณไม่รู้ ให้คุณมีความเชื่อเสมอว่าทำเพื่อองค์กร และทำอย่างดีที่สุดเท่าที่เราจะทำได้ ถึงแม้ว่างานนั้นจะยากหรือหนักก็ตาม แต่สิ่งที่สำคัญคือทีมงานของเราทำงานหนัก ตระหนักเสมอว่าทุก ๆ คนทำงานหนักตลอดเวลา เพื่อให้เป้าหมายในงาน ๆ นั้นสำเร็จ ซึ่งหน้าที่ได้รับมอบหมาย หรือผลงานที่แต่ละคนได้รับผิดชอบนั้น อย่าให้ความคิดครอบงำเรา มิฉะนั้นจะทำให้งานไม่สำเร็จได้ด้วยดี
http://www.prbangkok.com/…/MDY1cDBzNnM0NHIyb3Ezc3E2NnEyNDk0…
ภาพ/ข่าว: เพทาย (ปชส.เขตยานนาวา) รายงาน