ค่านิยมร่วมของสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล ภายใต้คำว่า SMART มี 5 ประการ ดังนี้

• S - Strategy : มุ่งสู่เป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์
• M - Modern : ทันสมัย รับฟังความคิดเห็น และเทคโนโลยีสมัยใหม่
• A - Adaptability : ปรับตัวไปพร้อมโลกที่เปลี่ยนแปลง
• R - Responsibility : รู้รับผิดชอบในงาน หน่วยงานและส่วนรวม
• T - Teamwork : เป้าหมายร่วม รวมความต่าง สร้างความเข้าใจ

พฤติกรรมย่อยของค่านิยมร่วมขององค์กร ภายใต้คำว่า SMART

S - Strategy : มุ่งสู่เป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์

• Strategy : กำหนดเป้าหมายร่วม และบรรลุเป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์
• Standard : สร้างและรักษามาตรฐานในการทำงานอย่างเคร่งครัด
• System : ดำเนินงานอย่างเป็นระบบ มีขั้นตอนทำงานที่ชัดเจน
• Sustain : คำนึงถึงผลกระทบเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

M - Modern : ทันสมัย รับฟังความคิดเห็น และเทคโนโลยีสมัยใหม่

• Modern : เปิดรับเทคโนโลยีที่ทันสมัยและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
• Mix & Match : เปิดกว้างทางความคิดที่แตกต่างและนำมาประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
• Make a different : สร้างคุณค่าด้วยความคิดสร้างสรรค์เพื่อสนับสนุนความคิดที่แตกต่าง
• Motivation : ทำงานด้วยพลังขับเคลื่อนที่ดีและมีแรงจูงใจในการทำงาน

A - Adaptability : ปรับตัวไปพร้อมโลกที่เปลี่ยนแปลง

• Active Learning : มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง ใฝ่หาความรู้อย่างไม่สิ้นสุด
• Agility : ตอบสนองเชิงรุก เปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างรวดเร็ว
• Alert : ตื่นตัวและกระตือรือร้นในการทำงาน เพื่อประสิทธิภาพขององค์กร
• Attitude : คิดบวกต่ออุปสรรค มองหาโอกาสและความท้าทายในการทำงาน

R - Responsibility : รู้รับผิดชอบในงาน หน่วยงานและส่วนรวม

• Responsibility : รับผิดชอบต่อผลสำเร็จของงานในส่วนของตนเองที่มีผลกระทบต่อส่วนรวม
• Respect : กล้าแสดงความคิดเห็นของตนเองและเคารพความคิดเห็นผู้อื่นที่แตกต่าง
• Reliability : คิดค้นอย่างสร้างสรรค์และนำเสนองานที่มีคุณภาพ จนเป็นที่ยอมรับ

T - Teamwork : เป้าหมายร่วม รวมความต่าง สร้างความเข้าใจ

• Target : กำหนดเป้าหมายในการบรรลุผลสัมฤทธิ์ร่วมกัน เพื่อให้การทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
• Together : สร้างความเป็นหนึ่งเดียวกัน เพื่อมุ่งผลสำเร็จในการทำงาน
• Trust : สร้างความไว้ใจต่อผู้รวมงานทั้งต่อหน้าและลับหลัง เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ดีต่อกัน