สรุปการสัมมนา People Management Summit ครั้งที่ 1 : “Talent Focus” จำนวน 15 หัวข้อ ดังนี้
     1. การบริหารจัดการคนเก่งในอนาคต (The future of talent management)
     2. บทบาทของผู้นำในการบริหารจัดการคนเก่ง (The role of leader in talent management)
     3. ต้นแบบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (Talent management best practices)
     4. การใช้ประโยชน์คนเก่งเพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์กร (Building talent mobility)
     5. การสอนงานและพี่เลี้ยงเพื่อการพัฒนาคนเก่ง (Mentoring & Coaching for talent development)
     6. การสรรหาคนเก่ง (Attract top talent)
     7. การรักษาคนเก่ง (Talent retention)
     8. การมอบอำนาจให้คนเก่งในที่ทำงาน (Empowering talent at workplace)
     9. ภาวะหมดไฟของคนเก่ง (Burnout to talent engagement)
     10. การสร้างองค์กรคนเก่ง (Creating talent organizations)
     11. การระบุตัวคนก่งและกลยุทธ์การให้รางวัลในการบริหารจัดการคนเก่ง (Identify the best talent & strategic reward in talent management)
     12. การยกระดับผลงานและยกระดับคนเก่ง (Elevate performance, Elevate your talent)
     13. การวิเคราะห์คนเก่ง (Talent analytics)
     14. คนเก่งกับความฉลาดทางอารมณ์ (Talent : Leading with EQ
     15. บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการเร่งสร้างคนเก่งในอนาคต (HR Role : Accelerating talent for tomorrow)

รายละเอียดเพิ่มเติม : https://drive.google.com/drive/u/0/mobile/folders/1t6yKBQlND4ppanv-NuFYmFHE9qk-tE48