OIT 2566
OIT 2566
บัญชีมอบหมายประเด็นการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล และตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|
- ข้อมูลพื้นฐาน | |
O1 โครงสร้าง |
|
O2 ข้อมูลผู้บริหาร |
|
O3 อำนาจหน้าที่ |
|
O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
O5 ข้อมูลการติดต่อ |
|
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
- การประชาสัมพันธ์ | |
O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
- การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
(โดยคลิกเลือกที่เมนู >กระดานถาม-ตอบ/ข้อคิดเห็น) |
|
O9 Social Network |
|
O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน | |
- การดำเนินงาน | |
O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
|
|
O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
- การปฏิบัติงาน | |
O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
- การให้บริการ * การให้บริการ หมายถึง การให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจตามกฎหมายของหน่วยงาน สำหรับหน่วยงานที่มีการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเป็นจำนวนมาก อาจมุ่งเน้นเผยแพร่การปฏิบัติงานหรือการให้บริการที่มีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน | |
O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
O18 e–Service |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง | |
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส | |
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
|
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ (1) การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ นโยบายไม่รับของขวัญ การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต และแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต และ (2) มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตามการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
นโยบาย No Gift Policy*
ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
|
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |
O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
- แผนป้องกันการทุจริต* * กรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตจากระบบ e-plan โดยจะต้องเผยแพร่ไฟล์บนเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนและสาธารณชนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ | |
O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
O38 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | |
- มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม* (*ดูแนวทางและรายละเอียดเพิ่มเติมได้จาก สำนักงาน ก.พ.) | |
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | |
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|