มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

• 1. ดำเนินการเกี่ยวกับการรักษามาตรฐานวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครพิจารณาติดตามและเร่งรัดการดำเนินการทางวินัยและการสั่งให้ออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากร กรุงเทพมหานคร
   
• 2. เป็นศูนย์กลางการประสานความร่วมมือ ติดตามและดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรุงเทพมหานคร
   
• 3. ดำเนินการเกี่ยวกับคดีปกครอง เนื่องจากการดำเนินการตามมติ ก.ก.
   
• 4. พิจารณาและทำความเห็นเกี่ยวกับเรื่องร้องทุกข์และเรื่องร้องเรียนของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงาน ก.ก.
   
• 5. จัดทำ แก้ไข ปรับปรุงและพัฒนาข้อกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการ คำสั่ง และหนังสือเวียนตาม กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
   
• 6. ตรวจร่างสัญาและงานนิติการอื่น ๆ
   
• 7. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างจริยธรรม คุณธรรมและจรรยาบรรณข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
   
• 8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
  
  
   

» ฝ่ายบริหารงานทั่วไป 

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. งานสารบรรณและธุรการทั่วไป
2. งานอำนวยการและประสานราชการ
3. งานการเจ้าหน้าที่
4. งานงบประมาณ การเงินและบัญชี
5. งานพัสดุ
6. งานควบคุม ดูแล สถานที่และยายพาหนะ
7. งานประชาสัมพันธ์
8. จัดทำหรือรวบรวม ประสานติดตามและรายงานผลแผนปฏิบัติราชการประจำปีของส่วนราชการ
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

» ส่วนวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม  

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. ตรวจ พิจารณา ทำความเห็น และติดตามการำดเนินการทางวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการรักษามาตรฐานวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
3. ดำเนินการเกี่ยวกับการรักษามาตฐานจริยธรรม และจรรยาบรรณของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย โดยรับผิดชอบกลุ่มงานมาตรฐานวินัย และกลุ่มงานเสริมสร้างจริยธรรม
    

» กลุ่มงานมาตรฐานวินัย  

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. ศึกษา ค้นคว้าและดำเนินการเกี่ยวกับการรักษามาตรฐานวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
2. ตรวจพิจารณาและทำความเห็นเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยและการสั่งให้ออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงาน ก.ก.
3. ตรวจพิจารณาและทำความเห็นเกี่ยวกับการรายงานการดำเนินการทางวินัยและการออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
4. ติดตามและเร่งรัดการดำเนินการทางวินัยตามมติ ก.ก. หรือ มติ อ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ
5. ส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางวินัยแก่หน่วยงานและส่วนราชการของกรุงเทพมหานคร
6. จัดทำทะเบียนพฤติการณืทางวินัยและสถิติการกระทำผิดทางวินัยกรณีถึงที่สุด
7. ให้คำปรึกษา แนะนำ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

 » กลุ่มงานเสริมสร้างจริยธรรม  

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. พัฒนาระบบ เครื่องมือ และกลไกที่จะสนับสนุนการส่งเสริมจริยธรรมในหน่วยงาน
2. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานให้มีความรู้ ความเข้าใจ และมีความตระหนักในเรื่องคุณธรรม จริยธรรม
3. จัดทำข้อกำหนดจริยธรรมของหน่วยงาน หรือพฤติกรรมที่พึงกระทำหรือไม่พึงกระทำของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานที่สอดคล้องกับบทบาทภารกิจของหน่วยงาน
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะนโยบายและมาตรการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการยกระดับธรรมภิบาลของหน่วยงาน รวมถึงแนวทางการนำพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคลของหน่วยงาน
5. รณรงค์ ส่งเสริม ประชาสัมพันธ์ ตลอดจนสร้างเครือข่ายและประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานของรัฐ ภาคเอกชนและประชาชน
6. รับและดำเนินการข้อร้องเรียนเรื่องการฝ่าฝืนจรยธรรม การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ รวมถึงข้อกล่าวชมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรม และกำหนดกลไกในการส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงาน
7. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรมและจัดทำรายงานประจำปีงบประมาณตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมกำหนด
8. ให้คำปรึกษา แนะนำ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

»  กลุ่มงานป้องกันและต่อต้านการทุจริต 

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. จัดทำแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรุงเทพมหานคร
2. ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานและส่นราชการที่เกี่ยวข้องในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของกรุงเทพมหานคร
3. ติดตาม ประเมินผล ประสานความร่วมมือ และรายงานการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรุงเทพมหานคร
4. รับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร และส่งต่อไปยังหน่วยงานและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง
5. รับรายงานข้อร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบและรายงานเข้าสู่ระบบของสำนักงาน ป.ป.ท.
6. จัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
7. ส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบแก่หน่วยงานและส่วนราชการของกรุงเทพมหานคร
8. ให้คำปรึกษา แนะนำ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

»  กลุ่มงานนิติการ 

มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อจัดทำ แก้ไข ปรับปรุง พัฒนากฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการ คำสั่ง และหนังสือเวียนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
2. ตรวจพิจารณาและทำความเห็นเกี่ยวกับเรื่องร้องทุกข์ และเรื่องร้องเรียนของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงาน ก.ก.
3. ดำเนินการเกี่ยวกับคดีปกครอง เนื่องจากการดำเนินการตามมติ ก.ก.
4. ตรวจร่างสัญญา และงานนิติการอื่น ๆ
5. จัดทำและพัฒนาระเบียบและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.)
6. ให้คำปรึกษา แนะนำ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย