กลุ่มงานพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

1. กำหนดคุณสมบัติ ระบบ รูปแบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์ในการพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้าง) ทุกสายงาน
2. วิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรม พัฒนา วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้สอดคล้องกับความจำเป็นตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร
3. กำหนดวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมของหลักสูตร
4. สร้างและพัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม กำหนดวิธีการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับนวัตกรรมและความเปลี่ยนแปลงต่างๆเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมให้รองรับต่อภารกิจของหน่วยงาน
5. ดำเนินการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้าง) ให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถที่จำเป็นในการปฏิบัติงานรวมถึงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต การสร้างความสุขในการทำงานและการให้ความรู้เกี่ยวกับการเตรียมตัวเพื่อการเกษียณอายุราชการ
6. ติดตามประเมินผลการพัฒนาตามเกณฑ์ที่กำหนด
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

กลุ่มงานพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร
	ฐิติมา ยงพานิชย์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ		วาตะ บุณยเทพ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ
	ขนิษฐา นิรังศรรณ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ		ว่าง นักทรัพยากรบุคคล
	สุวพิชญ์ วงษ์อนุ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ		พอใจ ศิลปดำรงกุล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
	ชัยณรงค์ แก้วกระจ่าง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ		มนตรกานต์ เกตุแก้ว นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ