เดินหน้าต่อ‼ สำนักงาน ก.ก. ติวเข้มการจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ยกระดับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 

กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. เดินหน้ายกระดับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยลงพื้นที่สำนักเทศกิจ จัดกิจกรรมสื่อสารและร่วมจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจการกำหนดตัวชี้วัดและเพื่อเป็นตัวอย่างสำหรับนำไปประยุกต์ใช้ในการประเมินผลข้าราชการกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(3 ก.ย. 2568) นางสาวพัลลภา เอี่ยมสะอาด ผู้อำนวยการส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร พร้อมด้วยนายวุฒิชัย ธรรมเกษร หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร 3 ส่วนพัฒนาระบบบริหาร และผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรม "การจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล" โดยมีผู้บริหารและบุคลากรของสำนักเทศกิจเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง และได้รับเกียรติจากนายอภินันท์ รักจรรยาบรรณ เลขานุการสำนักเทศกิจ เป็นประธานการประชุม ณ ห้องประชุมธนบุรี 1 สำนักเทศกิจ

กองพัฒนาระบบราชการฯ ได้ชี้แจงถึงวัตถุประสงค์และแผนการพัฒนาระบบการประเมินฯ ของกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งอธิบายหลักการและแนวทางการกำหนดตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังได้มีการพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

โดยผู้เข้าร่วมได้รับฟังแนวทางและร่วมสอบถาม ชี้แจง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม และสามารถนำไปใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการของกรุงเทพมหานครให้มีมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานต่อไป 

#กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักเทศกิจ #กรุงเทพมหานคร