กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ลงพื้นที่แนะแนวทางการจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลแก่สำนักงานการต่างประเทศ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

(1 ก.ย. 2568) นางสาวพัลลภา เอี่ยมสะอาด ผู้อำนวยการส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต พร้อมผู้แทนจากกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ลงพื้นที่สำนักงานการต่างประเทศ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดกิจกรรมการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ณ ห้องประชุมสำนักงานการต่างประเทศ ชั้น 5 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) โดยมีนายพิพล กระบวนรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานการต่างประเทศ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร พร้อมหัวหน้ากลุ่มงานต่าง ๆ เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว
กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ได้ชี้แจงแนวทางการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เนื้อหาการประชุมประกอบด้วย

1️.วัตถุประสงค์ของกิจกรรม/แผนการพัฒนาระบบประเมินฯ
2️.หลักการ/แนวทางกำหนดตัวชี้วัดฯ
3.การพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน

โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับฟังแนวทางฯ รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อให้เข้าใจหลักการกำหนดตัวชี้วัดและแนวทางการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

#สำนักงานการต่างประเทศ #สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร #กรุงเทพมหานคร #การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล

https://www.facebook.com/share/p/1E61QVuEam/