กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. เดินหน้ายกระดับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยลงพื้นที่สำนักพัฒนาสังคม จัดกิจกรรมสื่อสารและร่วมจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจการกำหนดตัวชี้วัดและเพื่อเป็นตัวอย่างสำหรับนำไปประยุกต์ใช้ในการประเมินผลข้าราชการกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(5 ก.ย. 2568) นางสาวพัลลภา เอี่ยมสะอาด ผู้อำนวยการส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร พร้อมด้วยนางสาวณัฐชมกร  สีทอง หัวหน้ากลุ่มงานบริหารผลงาน ส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต และผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรม "การจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล" โดยมีผู้บริหารและบุคลากรของสำนักพัฒนาสังคมเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง และได้รับเกียรติจากนายเกียรติศักดิ์  ภิรมย์แก้ว เลขานุการสำนักพัฒนาสังคม เป็นประธานการประชุม ณ ห้องประชุมสำนักพัฒนาสังคม

กองพัฒนาระบบราชการฯ ได้ชี้แจงถึงวัตถุประสงค์และแผนการพัฒนาระบบการประเมินฯ ของกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งอธิบายหลักการและแนวทางการกำหนดตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังได้มีการพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

โดยผู้เข้าร่วมได้รับฟังแนวทางและร่วมสอบถาม ชี้แจง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม และสามารถนำไปใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการของกรุงเทพมหานครให้มีมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานต่อไป

#กรุงเทพมหานคร #กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักพัฒนาสังคม