กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ลงพื้นที่สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร ขับเคลื่อนการพัฒนาระบบประเมินผลราชการระดับบุคคล มุ่งสู่การประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ และนำไปใช้ได้จริง!

(18 ก.ย. 2568) นางสาวพัลลภา เอี่ยมสอาด ผู้อำนวยการส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต นางสาวรจนา นันทิชุติมา หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป พร้อมผู้แทนจากกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ลงพื้นที่สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร เพื่อจัดกิจกรรมการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ณ ห้องประชุม 3 อาคารไอราวัตพัฒนา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ดินแดง โดยมีนางสาวณัฐรดี คงดั่น เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร นางสาวสายพิณ นาบำรุง ผู้ช่วยเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร พร้อมหัวหน้ากลุ่มงานและข้าราชการสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร  เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว

กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ได้ชี้แจงแนวทางการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล เนื้อหาการประชุมประกอบด้วย 
1.วัตถุประสงค์ของกิจกรรม/แผนการพัฒนาระบบประเมินฯ
2.หลักการ/แนวทางกำหนดตัวชี้วัดฯ
3.การพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน

โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับฟังแนวทางฯ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะร่วมกัน รวมทั้งแนวทางประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อให้เกิดความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติ การสร้างมาตรฐานกลางในการประเมินผล การนำตัวชี้วัดไปประยุกต์ใช้ได้จริงในระดับหน่วยงาน การยกระดับคุณภาพการปฏิบัติราชการของบุคลากรกรุงเทพมหานคร

ทั้งนี้ กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดกิจกรรมฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานครให้สามารถพัฒนาระบบประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นธรรม ตลอดจนเป็นเครื่องมือสำคัญในการ ยกระดับคุณภาพการบริหารงานบุคคล และการให้บริการประชาชน ให้ดียิ่งขึ้นต่อไป

#กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร #กองงานผู้ตรวจราชการ #สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร #กรุงเทพมหานคร #การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล