กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. เดินหน้ายกระดับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยลงพื้นที่สำนักงานเขต ในกลุ่มกรุงเทพตะวันออก จัดกิจกรรมสื่อสารและร่วมจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจการกำหนดตัวชี้วัดและเพื่อเป็นตัวอย่างสำหรับนำไปประยุกต์ใช้ในการประเมินผลข้าราชการกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(16 ก.ย. 2568) นายธนศักดิ์มนตรี มหาพรม นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร 2 นางนันทพร นิ่มนุช นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ กลุ่มงานบริหารผลงาน และผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรม "การจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล" โดยมีนายวรพงศ์ ไชยมีสุข ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตคลองสามวา ผู้บริหารเขต (หัวหน้าฝ่าย), ข้าราชการระดับชำนาญการ/ชำนาญงาน ฝ่ายสิ่งแวดล้อมและสุขาภิบาล ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ สำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงตะวันออก เข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียง ณ ห้องโสณมัย 1 สำนักงานเขตคลองสามวา

กองพัฒนาระบบราชการฯ ได้ชี้แจงถึงวัตถุประสงค์และแผนการพัฒนาระบบการประเมินฯ ของกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งอธิบายหลักการและแนวทางการกำหนดตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังได้มีการพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

โดยผู้เข้าร่วมได้รับฟังแนวทางและร่วมสอบถาม ชี้แจง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม และสามารถนำไปใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการของกรุงเทพมหานครให้มีมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานต่อไป

#กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร #กรุงเทพมหานคร #การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล #สำนักงานเขตคลองสามวา #กลุ่มเขตกรุงตะวันออก