กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. เดินหน้ายกระดับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยลงพื้นที่สำนักงานเขต ในกลุ่มกรุงธนเหนือ จัดกิจกรรมสื่อสารและร่วมจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจการกำหนดตัวชี้วัดและเพื่อเป็นตัวอย่างสำหรับนำไปประยุกต์ใช้ในการประเมินผลข้าราชการกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(15 ก.ย. 2568) นางสาวณัฐชมกร  สีทอง หัวหน้ากลุ่มงานบริหารผลงาน ส่วนบริหารผลงาน ค่าตอบแทน และคุณภาพชีวิต และผู้แทนจากสำนักงาน ก.ก. ได้จัดกิจกรรม "การจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล" โดยมีผู้บริหารและตัวแทนจากฝ่ายการศึกษา ของสำนักงานเขตในกลุ่มกรุงธนเหนือ เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง และได้รับเกียรติจากนางประเพ็ญ  ดิษฐสุวรรณ ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตจอมทอง เป็นประธานการประชุม ณ ห้องประชุมจอมทอง ชั้น 5 สำนักงานเขตจอมทอง

กองพัฒนาระบบราชการฯ ได้ชี้แจงถึงวัตถุประสงค์และแผนการพัฒนาระบบการประเมินฯ ของกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งอธิบายหลักการและแนวทางการกำหนดตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังได้มีการพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

โดยผู้เข้าร่วมได้รับฟังแนวทางและร่วมสอบถาม ชี้แจง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม และสามารถนำไปใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการพัฒนาระบบราชการของกรุงเทพมหานครให้มีมาตรฐานและสอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานต่อไป

#กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร  #กรุงเทพมหานคร #การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล