“ไม่ใช่บทสรุป...แต่นี่คือจุดเริ่มต้น! การประเมินบุคคลฯ จากความรู้สู่การลงมือทำจริง!”

(22 ก.ย. 68) นายชัชวาลย์ ชมศิริตระกูล ผู้อำนวยการกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. นางสาวณัฐชมกร สีทอง หัวหน้ากลุ่มงานบริหารผลงาน นางสาวอภิญญา ลีละฉายากุล หัวหน้ากลุ่มงาน
พัฒนาระบบบริหาร 1 พร้อมข้าราชการกลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร 1 และกลุ่มงานบริหารผลงาน ลงพื้นที่สำนักการแพทย์ เพื่อจัดกิจกรรมให้ความรู้และคำแนะนำเกี่ยวกับการจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล โดยมีนางสาวพรเพ็ญ จำรูญรัตน์ เลขานุการสำนักการแพทย์ และนายเศรษฐฤกษ์ ดาวอรุณ รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ (ฝ่ายบริหาร) กล่าวต้อนรับ พร้อมนำทีมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักการแพทย์เข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมอุดมสังวรญาณ ชั้น 23 อาคาร 72 พรรษามหาราชินี โรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ และผ่านระบบ Online

กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครได้ชี้แจงวัตถุประสงค์ แผนการพัฒนาระบบประเมินฯ แนวทางและหลักการการจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับฟังแนวทางฯ และสอบถามข้อมูลเพื่อใช้เป็นแนวทางการประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน สร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้บริหาร หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ได้พิจารณาและให้คำแนะนำแก่ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์ ในการปรับปรุงตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานที่ได้จัดทำขึ้นให้ SMART ชัดเจน สอดคล้องกับภารกิจ วัดผลได้สำเร็จตามเป้าหมาย ภายใต้กรอบระยะเวลา เพื่อนำไปใช้ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

ขอบคุณในความร่วมมือของทุกหน่วยงาน แล้วพบกันใหม่ค่ะ
#กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร #สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร  #สำนักการแพทย์ #การประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล #กรุงเทพมหานคร