พฤติกรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Organization Behavior and Human Resource Management)
 

          ความหมายพฤติกรรมองค์การ คือ การศึกษาทั้งในระดับพฤติกรรมบุคคล พฤติกรรมกลุ่ม และพฤติกรรม องค์การอย่างเป็นระบบ เพื่อทำให้เกิดความเข้าใจในพฤติกรรมขององค์การในภาพรวม และนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการ เพิ่มผลผลิต ตลอดจนสรา้งความพึงพอใจให้บุคลากรในองค์การนั้น ๆ กล่าวได้ว่าการศึกษาเรื่อง “พฤติกรรมองค์การ” เป็นการศึกษาเกี่ยวกับพฤติกรรมของมนษย์ที่อยู่ในองค์การนั้น ๆ (Human Behavior in Organization) นั่นเอง เพราะองค์การประกอบไปด้วยคนจำนวนมากมาอยู่ร่วมกัน มาทำกิจกรรมร่วมกัน มีการพูดคุย โต้เถียง ขัดแย้งกันไป ตามประสาคนหมู่มากที่มีพื้นฐานที่มาที่ไปต่างกัน นิสัยใจคอต่างกัน ความรัก ความชอบต่างกัน ความคิดเห็น ทัศนคติ ค่านิยมต่างกัน จึงมีการศึกษากันว่าทำอย่างไร มนุษยที่มีความแตกต่างกันนี้ จะสามารถอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกันได้ อย่างไม่มีปัญหาหรือมีปัญหาน้อยที่สุด

          พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การจำแนกออกเป็น 3 ระดับ คือ 1) พฤติกรรมส่วนบคคล (Individual Behavior) 2) พฤติกรรมกลุ่ม (Group Behavior) 3) พฤติกรรมองค์การ (Organizational Behavior)

Cr. ข้อมูลโดยกลุ่มงานบริหารค่าตอบแทนและคุณภาพชีวิต
ส่วนพัฒนาระบบบริหาร กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.