.jpg)
วันศุกร์ที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2564
การบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร
โดย ธนา ศิริวัลลภ และ ผศ.ดร.ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
ในโลกยุคนี้ทุกองค์กรจำเป็นต้องเตรียมพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หนังสือเล่มนี้จึงช่วยตอบคำถามที่สำคัญว่า “คุณจะจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เมื่อถึงคราวต้องเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร” โดยจะอธิบายแนวทางการจัดทำกลยุทธ์การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรอันประกอบด้วยขั้นตอนง่ายๆ 3 ขั้นตอนสำหรับปฏิบัติตาม ได้แก่ การทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์องค์ประกอบของการเปลี่ยนแปลง และการสร้างกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง
Cr. ข้อมูลโดยกลุ่มงานขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคล
กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก.
