รายงานผลการดำเนินงานสร้างเสริมอัตลักษณ์ เพื่อการเป็นสำนักอนามัยคุณธรรม

ข่าววันที่
วันจันทร์ที่ 2 ตุลาคม พ.ศ. 2560

ศูนย์บริการสาธารณสุข 10 สุขุมวิท
ปีงบประมาณ 2560

สรุปการดำเนินงานอัตลักษณ์ศูนย์บริการสาธารณสุข 10 สุขุมวิท ได้ดำเนินการแล้วเสร็จ ดังนี้

แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนส่วนราชการคุณธรรม (เมษายน 2560)
ประชุมคณะกรรมการ เดือนละ 1 ครั้ง (เมษายน – กันยายน 2560)
ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรทุกคนรับทราบ (พฤษภาคม 2560)
กำหนดแนวปฏิบัติแต่ละตำแหน่ง (เมษายน 2560)
จัดทำแผนงานประจำปี มีกิจกรรม 11 กิจกรรม (เมษายน 2560)
ดำเนินงานตามแผนงาน(พฤษภาคม – สิงหาคม 2560)

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน (พฤษภาคม – สิงหาคม 2560)
กิจกรรมที่ 1 Big Cleaning ปรับปรุงสิ่งแวดล้อมใน/นอกอาคาร (ทุกศุกร์ที่ 2 ของเดือน)
ผู้รับผิดชอบ      นางสาวลักษณา ทองตระกูล
ตัวชี้วัด
1) มีการปฏิบัติทุกเดือน
2) สิ่งแวดล้อมสะอาด (การตรวจสอบ)
3) ไม่มีข้อร้องเรียน
ประเมินผลกิจกรรม       มีการปฏิบัติสม่ำเสมอทุกเดือน และบริเวณศูนย์บริการสาธารณสุขสะอาดเรียบร้อย

กิจกรรมที่ 2 วางระบบมาตรฐานอุปกรณ์ทางการแพทย์
ผู้รับผิดชอบ นางบงกชพร นิรมานสกุล
ตัวชี้วัด มีทะเบียนอุปกรณ์การแพทย์ และมีการบำรุงรักษาตามมาตรฐาน
ประเมินผลกิจกรรม มีทะเบียนอุปกรณ์อุปกรณ์การแพทย์ เก็บรักษาที่แผนกธุรการ และห้องปฏิบัติการพยาบาล อุปกรณ์ได้รับการดูแลตามมาตรฐาน (ตามเอกสารแนบ)

กิจกรรมที่ 3 กำหนดมาตรฐานของการให้บริการ (การต้อนรับผู้รับบริการ,การรับโทรศัพท์ และการให้บริการ ตามลำดับ (คิวการรับบริการ)
ผู้รับผิดชอบ      นางพิมพ์หทัย สีทองใส นายรณรงค์ จงมีไชย
ตัวชี้วัด            1) มีมาตรฐานเป็นลายลักษณ์อักษร
2) มีการปฏิบัติตามมาตรฐาน(จากการสังเกต)
ประเมินผลกิจกรรม - มีการปฏิบัติ (จากการสังเกต)

ไม่มีข้อร้องเรียน
ผลประเมินความพึงพอใจ ค่าเฉลี่ยทุกบริการ 4.73 (ร้อยละ94.65)

กิจกรรมที่ 4 โครงการตรวจสอบความโปร่งใสทางการเงิน ตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
ผู้รับผิดชอบ      นางสาวปวีณาพร ก้องเกียรติศักดิ์ (ผู้อำนวยการฯ)
ตัวชี้วัด            ๑) ไม่มีเหตุผิดปกติและข้อร้องเรียนทางการเงินจากการทุจริต

ประเมินผลกิจกรรม
- ไม่พบข้อร้องเรียนหรือเหตุทุจริต
- จากการตรวจสอบ ร้อยละ ๑๐๐ ของเอกสารทางการเงินมีความถูกต้อง และปฏิบัติตามระเบียบการเงิน
- แต่พบเหตุผิดปกติทางการเงิน ๑ เหตุการณ์ คือ สปสช.ได้เรียกเก็บเงินจ่ายล่วงหน้ากรณีโรคเอดส์และวัณโรค จำนวน32,051บาท
**จากการตรวจสอบระบบการจ่ายเงินของ สปสช. พบว่าสปสช.ได้หักเงิน ศบส. 10 มาแล้ว ตั้งแต่ ปี2558 และมียอดคงเหลือจริง 30,028 บาท

การแก้ไข
- ศบส.10 สุขุมวิทได้มีหนังสือ แจ้งกลับ สปสช.ตามหนังสือ  เลขที่ กท 0713/945 ลงวันที่9 สิงหาคม 2560
- ปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบการจ่ายเงินของ สปสช.

กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมการแสดงออกทางวัฒนธรรมในการกล่าวทักทาย “สวัสดี ขอโทษ ขอบคุณ”
ผู้รับผิดชอบ      นางสาวชลิตา อินทราไสย
ตัวชี้วัด            ร้อยละ 80 ของบุคลากรมีการปฏิบัติ
ประเมินผลกิจกรรม       -    ร้อยละ 100 ของบุคลากร มีการปฏิบัติ (จากการสังเกตุ)

ไม่มีข้อขัดแย้งรุนแรงในหน่วยงาน

กิจกรรมบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์
เนื่องจากกิจกรรมที่ 6, กิจกรรมที่ 7 และ กิจกรรมที่ 11 เป็นกิจกรรมลักษณะเดียวกัน คณะกรรมการจึงปรับแผนรวมเป็นกิจกรรมเดียวกัน
กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมทางศาสนพิธีและการปฏิบัติธรรมเดือนละ 1 ครั้ง
กิจกรรมที่ 7 กิจกรรมช่วยเหลือสังคมหรือสาธารณประโยชน์
กิจกรรมที่ 11 โครงการ“ครบได้แต้ม ขาดแถมบุญ” เก็บคะแนนจากการเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมต่างๆ (สะสมแต้มจากการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆของ ศูนย์ฯ)
ผู้รับผิดชอบ      นางเบ็ญจวรรณ ชาญปรีชา และนายรณรงค์ จงมีไชย
เป้าหมาย         ร้อยละ ๗๐ ของบุคลากรมีการปฏิบัติ 6 ครั้ง(พฤษภาคม – สิงหาคม 2560)
ประเมินผลกิจกรรม       ร้อยละ 75.61 ของบุคลากรมีการปฏิบัติ 6 ครั้งขึ้นไป
ค่าเฉลี่ยการทำกิจกรรมของบุคลากร   ๙.๔ ครั้ง (ตามเอกสารแนบ)
จำนวนครั้งที่ทำ/เข้าร่วมกิจกรรมบำเพ็ญสาธารณะ ๓๘๖ ครั้ง
กิจกรรมที่ 8. กิจกรรมแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ภายในองค์กร (เสวนา Dialogue)
ผู้รับผิดชอบ      นางบุษบา ลีวิรัตน์ และนางเบ็ญจวรรณ ชาญปรีชา
เป้าหมาย         มีการปฏิบัติอย่างน้อย 6 ครั้ง
ประเมินผลกิจกรรม ดำเนินการ 10 ครั้ง

ประชุมศูนย์ฯบริการสาธารณสุข 2 ครั้ง

โดยนางสาวปวีณาพร ก้องเกียรติศักดิ์

ประชุมทีมพยาบาล 3 ครั้ง โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์
ประชุมทีมลูกจ้าง 2 ครั้ง โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์
ประชุมทีมพนักงานขับรถยนต์ 3 ครั้ง โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์
ประชุมทีม ตรวจโรคทั่วไป 2 ครั้ง โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์
ประชุมทีมนักงานฃ่วยงานสาธารณสุข 1 ครั้ง โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์
อัตลักษณ์สำนักอนามัย โดยนางเบ็ญจวรรณ ชาญปรีชา
โปรแกรมสำหรับโรคพิษสุนัขบ้า โดยนางบงกชพร นิรมานสกุล
ข้อควรระวังการใช้ยา โดยนางบงกชพร นิรมานสกุล
โปรแกรม HCIS โดยนางบุษบา ลีวิรัตน์

กิจกรรมที่ 9. โครงการบุคคลต้นแบบขององค์กร “สุดยอดบุคลากรบริการ ศบส. 10 สุขุมวิท”
ผู้รับผิดชอบ นางบุษบา ลีวิรัตน์
เป้าหมาย มีบุคคลต้นแบบ เพื่อเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติงานภายในคลินิค ๑ คน และการปฏิบัติงานในชุมชน ๑ คน มีที่มาจากการลงคะแนนลับของบุคลากรทุกคน โดยคำนึงถึงการปฏิบัติดีทางกาย วาจา และใจ
ประเมินผลกิจกรรม ผู้ที่ได้รับเลือกเป็น“สุดยอดบุคลากรบริการ ศบส. 10 สุขุมวิท”

นางเบ็ญจวรรณ ชาญปรีชา พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ

สุดยอดบุคลากรบริการ ในชุมชน

นางสาวอรประภา นันแก้ว เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติการ

สุดยอดบุคลากรบริการ ในคลินิก

กิจกรรมที่ 10. กิจกรรมสันทนาการ เช่น ดนตรีลั้นล้า
ผู้รับผิดชอบ      นางศิพัณ วิฑูรธนไพบูลย์
เป้าหมาย         เมื่อมีกิจกรรมสังสรรค์ระหว่างบุคลากรนำดนตรีมาผสมผสาน
ประเมินผลกิจกรรม เนื่องจากอยู่ในระหว่างถวายความอาลัยฯ จึงงดกิจกรรมไปก่อน

ปัญหาและอุปสรรค        บุคลากรติดภารกิจ ต่างๆ
ปัจจัยที่ทำให้ประสบผลสำเร็จ ได้รับความร่วมมือจากบุคลากรและการสนับสนุนจากทีมบริหาร
แผนการพัฒนาต่อเนื่อง ๑) รณรงค์ประเด็นต่างๆอย่างต่อเนื่อง
๒) รณรงค์เพิ่มเป้าหมายกิจกรรมหลัก ๒ กิจกรรมได้แก่ การและเปลี่ยนเรียนรู้
    ภายในองค์กรและการบำเพ็ญกิจกรรมสาธารณประโยชน์

ภาพกิจกรรม

อัตลักษณ์สำนักอนามัย : ซื่อสัตย์ บริการดี มีน้ำใจ

“ซื่อสัตย์”