(19 เม.ย. 67) เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุม 1 สำนักสิ่งแวดล้อม ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ดินแดง : นายอาฤทธิ์ ศรีทอง รองผู้อำนวยการสำนักสิ่งแวดล้อม เป็นประธานการประชุม คณะกรรมการโครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ครั้งที่ 1/2567 เพื่อพิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย ประวัติการทำงาน การสัมภาษณ์ และการลงพื้นที่ตรวจการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากการเสนอรายชื่อบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ จากสำนักสิ่งแวดล้อมและสำนักงานเขต 50 เขต ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย การรักษาสภาวะสิ่งแวดล้อม การเก็บขนมูลฝอย การจัดเก็บขยะมูลฝอยตามอาคาร บ้านเรือนที่พักอาศัย ถนน ตรอก ซอย ตลาด โรงพยาบาล ตลอดจนคูคลองต่าง ๆ เพื่อรักษาสุขอนามัยที่ดีต่อสภาพแวดล้อม ทำให้ไม่เกิดแหล่งสะสมเชื้อโรค โดยผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวต้องเป็นผู้มีจิตสาธารณะ เสียสละเพื่อส่วนรวม อีกทั้งเป็นบุคคลที่ประพฤติดีปฏิบัติงานในหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ เสียสละ อดทน มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ โดยแบ่งออกเป็น 4 ประเภทหลัก และ 9 ประเภทย่อย จำนวน 40 รางวัล ดังนี้ 

1. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเก็บขนมูลฝอย จำนวน 12 รางวัล ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานทั่วไป (เก็บขนมูลฝอย) ทางบก ทางน้ำ จำนวน 4 รางวัล พนักงานทั่วไป (เก็บขนมูลฝอย) พนักงานประจำเรือ จำนวน 4 รางวัล และพนักงานขับรถเก็บขนมูลฝอยทุกประเภท นายท้ายเรือ จำนวน 4 รางวัล
2. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกวาด จำนวน 8 รางวัล ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานทั่วไป (กวาด) จำนวน 4 รางวัลพนักงานทั่วไป (กวาด) จำนวน 4 รางวัล
3. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านสวนสาธารณะ จำนวน 10 รางวัล ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานสวนสาธารณะ จำนวน 5 รางวัล พนักงานสวนสาธารณะ จำนวน 5 รางวัล และ 4. ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ อาทิ ผู้ให้บริการด้านสิ่งปฏิกูล รถสุขาเคลื่อนที่ บริการน้ำรดน้ำต้นไม้ รถย่อยกิ่งไม้ เก็บเศษวัสดุ การล้างทำความสะอาดถนนสะพานลอยรถยนต์ข้าม จำนวน 10 รางวัล ประกอบด้วย พนักงานขับรถ จำนวน 5 รางวัลพนักงานประจำรถ/พนักงานทั่วไป จำนวน 5 รางวัล

โดยบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ ที่ผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด จะได้รับรางวัลประกาศเกียรติคุณและยกย่องเชิดชูเกียรติจากกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจและความภาคภูมิใจให้แก่บุคลากรผู้ได้รับรางวัล รวมถึงเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ผู้ร่วมงานในการปฏิบัติหน้าที่ต่อไป